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2008.05.14
[『敗北おんな』 (その２８３・所詮は、ひとときのキラメキ）]
☆いやはや、サキコもここまで徹底的にやってくれれば立派だったのだが・・・。
◇ ◇
≪ 「派遣社員が２６００万着服、四国銀」 2008.5.12 22:34
このニュースのトピックス：知能犯
四国銀行（高知市）は１２日、派遣社員として勤務していた女性（３７）が計約２６００万円を着服していたと発表した。
四国銀行によると、元派遣社員は昨年９月から今年４月、帯屋町支店（高知市）の窓口で６６回にわたり、客が支払った税金など計約２６００万円を着服。穴埋めのために繰り返しており、被害額は約３３０万円だった。生活費や車の購入費に充てていたという。
国民健康保険料を納付したのに未納の明細書が来る、との相談が高知市役所にあり、発覚した。
四国銀行はこの日までに業務上横領の疑いで高知署に告訴。「再発防止に向け全力を尽くしたい」としている。 （ＭＳＮ産経ニュース） ≫
◇ ◇
このニュースのカテゴリーとして「知能犯」とあるが、全々、知能犯じゃないじゃん＾＾；
総額２６００万円とあるが、これは「のべ」の金額でしかなく、実害は３３０万円でしかなく、その３３０万円の穴埋めのために「自転車操業」で金を着服し続けたのである。
住民からの素朴な苦情で露見するなんて、「その場しのぎ」の「行き当たりばったり」以外のなにものでもないじゃあないか。
＃ ＃ ＃ ＃
なんか世の中の杜撰な行動というのは、「自転車操業」とか「その場しのぎ」とか、「行き当たりばったり」とか、正に、大局的視点が皆無のアイライン社にも当て嵌まろう・・・＾＾；
「自転車操業」・・・集まらない人材の破綻している使い回し。従業員の通常なる職業意識の崩壊。
「その場しのぎ」・・・員数合わせの無能者の送り込み。現場、クライアントを含めて大混乱。
「行き当たりばったり」・・・利益を、従業員の法定給料から搾取して安心するメンタリティ。
（2008/05/14）
◇ ◇
≪ 「派遣社員が２６００万着服、四国銀」 2008.5.12 22:34
このニュースのトピックス：知能犯
四国銀行（高知市）は１２日、派遣社員として勤務していた女性（３７）が計約２６００万円を着服していたと発表した。
四国銀行によると、元派遣社員は昨年９月から今年４月、帯屋町支店（高知市）の窓口で６６回にわたり、客が支払った税金など計約２６００万円を着服。穴埋めのために繰り返しており、被害額は約３３０万円だった。生活費や車の購入費に充てていたという。
国民健康保険料を納付したのに未納の明細書が来る、との相談が高知市役所にあり、発覚した。
四国銀行はこの日までに業務上横領の疑いで高知署に告訴。「再発防止に向け全力を尽くしたい」としている。 （ＭＳＮ産経ニュース） ≫
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このニュースのカテゴリーとして「知能犯」とあるが、全々、知能犯じゃないじゃん＾＾；
総額２６００万円とあるが、これは「のべ」の金額でしかなく、実害は３３０万円でしかなく、その３３０万円の穴埋めのために「自転車操業」で金を着服し続けたのである。
住民からの素朴な苦情で露見するなんて、「その場しのぎ」の「行き当たりばったり」以外のなにものでもないじゃあないか。
＃ ＃ ＃ ＃
なんか世の中の杜撰な行動というのは、「自転車操業」とか「その場しのぎ」とか、「行き当たりばったり」とか、正に、大局的視点が皆無のアイライン社にも当て嵌まろう・・・＾＾；
「自転車操業」・・・集まらない人材の破綻している使い回し。従業員の通常なる職業意識の崩壊。
「その場しのぎ」・・・員数合わせの無能者の送り込み。現場、クライアントを含めて大混乱。
「行き当たりばったり」・・・利益を、従業員の法定給料から搾取して安心するメンタリティ。
（2008/05/14）
Mhaus
給料の話？誰の？論点がずれている？
説明するのを忘れただけ？誰が、誰に？
こりゃ全て懇親会ネタですな。
語りましょう。説明しましょう。
皆様。明日宜しくです。
説明するのを忘れただけ？誰が、誰に？
こりゃ全て懇親会ネタですな。
語りましょう。説明しましょう。
皆様。明日宜しくです。
2008/05/17 Sat 01:46 URL [ Edit ]
長文のほとんどの部分に共感するが、最初のトコだけが、納得できない。
＞＞ どうも、論点がずれているような気がしてならない。給料の話は、説明するのを忘れただけのような気がする。
いや、私は、ここの経緯の実状を知っているからこそ、糾弾し続けているのである。
アイライン立川支店の犯した給料搾取は、たとえ、契約していたとしても法律違反の内容だよ。
ホシノのルーズ云々の問題以前の話だ。
そもそも、
＞＞まあ、契約書を交わすさないで仕事をしている状態は普通の派遣会社ではありえないのだが。
これこそは、ホシノの怠慢だ＾＾；
しかし、ホシノはバカなのかな？
＞＞ どうも、論点がずれているような気がしてならない。給料の話は、説明するのを忘れただけのような気がする。
いや、私は、ここの経緯の実状を知っているからこそ、糾弾し続けているのである。
アイライン立川支店の犯した給料搾取は、たとえ、契約していたとしても法律違反の内容だよ。
ホシノのルーズ云々の問題以前の話だ。
そもそも、
＞＞まあ、契約書を交わすさないで仕事をしている状態は普通の派遣会社ではありえないのだが。
これこそは、ホシノの怠慢だ＾＾；
しかし、ホシノはバカなのかな？
ナルヨウニナル
どうも、論点がずれているような気がしてならない。給料の話は、説明するのを忘れただけのような気がする。まあ、契約書を交わすさないで仕事をしている状態は普通の派遣会社ではありえないのだが。派遣から、請負になる時点で、契約書を交わしていれば問題は起こらなかったのだけど。ほかの会社の状態も見れば、時給1000円でないと休業保証や有給などは実現可能な請負単価でなかったのだが。そこら辺の事を詰めないであいまいなまま請負に移行したのでああ言うことになったのだろう。初めに、時給1000円で始めていれば問題無かったのに時給が下がる話をしたく無かったのかな。（営業はしたくないこともしないとだめだよ。）その他の問題は管理しなかっただけだよね。登録者に丸投げで何とかなるわけ無いよ。そんな優秀な人はどこかの社員になっているわけだし。奇跡的にいた場合でも、その人と大まかな方向性の打ち合わせや、中間報告や方向修正などどのタイミングでするかなどあらかじめ打ち合わせておく必要はあったね。普通の会社なら絶対にやっている。やらないで放置なんてしない。そんなことしたら、支店長は不安で仕方ないはずなのだが。そこいらのことは全くしなかったし、どうしろというのだろう。
赤字でもいいから支店に一つ請け負い現場が欲しかったのか、別の思惑があったのか今となっては分からないが。将来性のある現場ではなかった。
アイラインだけでなく派遣会社に共通する問題はある。人材の質が一定していないために管理が難しい点だ。
派遣会社に登録する人は、大体が能力的には平均以下の人が多い、だから通常よりトラブルが多いのはある程度仕方がない。だからこそ、営業がしっかりとして派遣先の顧客に出来るだけ迷惑がかからないような気配りと先回りした対応が必要になる。送り込んで問題もなく働いてくれるような人は自分で履歴書書いて、応募して、どこかの正社員か契約社員で働いているわけで、派遣に来るのはそれ以外なのだ。そこら辺を本当に営業は理解しているのだろうか。対応の遅れを登録者のせいにしていないだろうか？ くるものを拒まずの姿勢はどうでしょう。来た順に機械的に送り込んでいる気がする。
まあ、派遣会社の営業に来る人材も他で使えなかった人の掃き溜めのような気がする。グッドウィルはいろいろ言われているがスポット、派遣の管理はアイラインよりも数段しっかりしていた。（今は、かなり崩れてしまっているようだが。）きちんとした部分無しに会社が大きくなる事は無い。批評する人は後からだからいろいろ言えるのであってその場で行動する事が出来なければそんな言葉は、全く意味が無い。私は、言葉は信じない。行動と、結果のみがその人の全てを表す。能書きを聞くのは時間の無駄だ。
介護保険でいろいろあったが。細かく見ると、それほど目くじらを立てるようなことでもないような気がする。現状で、辺境地で介護をしようとしたらああいう形しかなかったのだと思う。実際、コムスン以外は、僻地や深夜の介護はほとんど行っていない。他に移管されるとしても、他社にはその条件で、採算合う形での管理が出来ないので、サービス廃止になることだろう。
赤字でもいいから支店に一つ請け負い現場が欲しかったのか、別の思惑があったのか今となっては分からないが。将来性のある現場ではなかった。
アイラインだけでなく派遣会社に共通する問題はある。人材の質が一定していないために管理が難しい点だ。
派遣会社に登録する人は、大体が能力的には平均以下の人が多い、だから通常よりトラブルが多いのはある程度仕方がない。だからこそ、営業がしっかりとして派遣先の顧客に出来るだけ迷惑がかからないような気配りと先回りした対応が必要になる。送り込んで問題もなく働いてくれるような人は自分で履歴書書いて、応募して、どこかの正社員か契約社員で働いているわけで、派遣に来るのはそれ以外なのだ。そこら辺を本当に営業は理解しているのだろうか。対応の遅れを登録者のせいにしていないだろうか？ くるものを拒まずの姿勢はどうでしょう。来た順に機械的に送り込んでいる気がする。
まあ、派遣会社の営業に来る人材も他で使えなかった人の掃き溜めのような気がする。グッドウィルはいろいろ言われているがスポット、派遣の管理はアイラインよりも数段しっかりしていた。（今は、かなり崩れてしまっているようだが。）きちんとした部分無しに会社が大きくなる事は無い。批評する人は後からだからいろいろ言えるのであってその場で行動する事が出来なければそんな言葉は、全く意味が無い。私は、言葉は信じない。行動と、結果のみがその人の全てを表す。能書きを聞くのは時間の無駄だ。
介護保険でいろいろあったが。細かく見ると、それほど目くじらを立てるようなことでもないような気がする。現状で、辺境地で介護をしようとしたらああいう形しかなかったのだと思う。実際、コムスン以外は、僻地や深夜の介護はほとんど行っていない。他に移管されるとしても、他社にはその条件で、採算合う形での管理が出来ないので、サービス廃止になることだろう。
2008/05/15 Thu 21:04 URL [ Edit ]
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