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2008.05.02
[『敗北者へ』 (その２７６・赤旗/偽装請負とのたたかい）]
☆・・・悪いね。
本当は、ササクの話や、それに続くカネゴンや亀吉、サキコやアキラのエピソードへと続きたいのだが、ちょいお持ち下さい。
ちょっと東北のほうに旅行に行ってきますので＾＾；（更新は出来ると思います）
ただ、少しだけ予告で書いておくと・・・。
当時、私とつきあっていた麻ちゃんは、Ｋ社派遣で、ＨＹ社の現場で働いていました。
ある日、悲壮なメールが送られてきました。
「うわ〜(´＿｀。) ササクがＨＹ社に入ってきた〜・・・」
それが、ササク伝説のセカンド・ステージの開幕であった。
・・・ササクは、アイライン経由で、悪名高き現場・Ｏ物流に入ったはずであったのだが・・・。
＃ ＃ ＃ ＃
赤旗（日曜版）に、以下のような記事がありましたよ。
≪正社員化へはずみ 松下プラズマに雇用責任 偽装請負 大阪高裁が断罪≫
「偽装請負とのたたかいで新たな局面が開けました。松下プラズマディスプレイ（大阪府茨木市）の偽装請負をめぐって大阪高裁が、派遣先である松下の雇用責任を認め、厚生労働省の指導に根本的な見直しを迫る判決を出した（４月25日）からです。偽装請負を全国に先がけて告発してきた原告、吉岡力さんのたたかいとは？」
◇ ◇
上記の記事は、「まあ、良かったですね・・・」という類の記事である。
でも、先ず気持ち悪いのが、「戦い」と書くべきところを「たたかい」と平仮名で書いていることだな。
赤旗は、「いかなる戦争も反対」の新聞である。
・・・でも、「中国による虐殺に対しては沈黙」、の、日本共産党の党機関紙である。
「戦い」を「たたかい」としか書けないのである＾＾；
理不尽のうちに、虫けらのように殺される虐殺よりも、自分の誇りとともに戦う「戦争」の方が、どれだけ民主主義的であろうことか！
・・・ああ、共産党は、民主主義ではなかったか！＾＾；
しかし、派遣会社に虫けらのように酷使させられて、それに戦争を仕掛けるのは、まあ、素晴らしいことである。
だが、その「戦争」を、…「戦い」を、「たたかい」としか書くことのできない共産党の支離滅裂さ。
これが、四半世紀前であったら、共産党などアカい方たちは「闘争」と言う言葉を使っていたと思うのだが・・・。
◇ ◇
この記事は長いので書き写せないのだが（帰京してから、余裕があったら転載する）、
要するに、
派遣→期間工（直接雇用）→クビ
という「おなじみの流れ」を、裁判所が不認可したという事である。
◇ ◇
・・・と思ったら、ネット上に記事がありましたよ。
≪ 松下プラズマ 偽装請負告発の吉岡さん勝訴 派遣先に雇用義務 大阪高裁判決 ≫
「 大阪の松下プラズマディスプレイ茨木工場で働いていた吉岡力さん（３３）が偽装請負を告発し、直接雇用のあと五カ月間で解雇されたのは不当だと解雇撤回を求めていた裁判の判決が二十五日、大阪高等裁判所（若林諒裁判長）でありました。判決は、一審判決をくつがえし吉岡さんの訴えを全面的に認めました。
吉岡さんは二〇〇五年五月に偽装請負を告発、その不法性を社会に訴える契機となりました。松下は、いったん直接雇用したうえで隔離部屋に押しやり、〇六年一月末に解雇しました。
判決は、松下の違法行為（偽装請負）を認め、請負契約は無効だと指摘。継続して働かせていたことについて「黙示の労働契約（直接雇用）」にあったとして、吉岡さんの地位について「雇用契約上の権利を有する」と確認しました。
吉岡さんを直接雇用後、配置転換し一人作業を押し付けたことについて「報復行為」と批判。雇い止めについても、契約は多数回更新され仕事も継続しており「更新拒絶の濫用（らんよう）として許されない」と断定。事実上の常用雇用の契約関係にあったと認めました。
｢よし｣との歓声に包まれ支援者と抱き合った吉岡さんは｢声をあげてよかった｡多くの仲間の支えがあっての判決だ｣と話しました｡
村田浩治弁護士は「主張が全面的に認められた。派遣先の雇用責任を認める意義ある判決」と語りました。支援にかけつけた徳島のＪＭＩＵ光洋シーリングテクノ分会の矢部浩史さん（４３）は「告発したら雇いどめになる実態がある。国は判決を受けとめ、（企業に）きちんと指導してほしい」と話しました。
派遣法改正に力を尽くす
小池晃参院議員の話 雇い止めを許さず常用雇用を派遣先に求める画期的判決です。党議員団はこの問題を取り上げ、解決を求めてきました。日本共産党が提案している労働者派遣法改正要求の正しさが司法判断によっても裏付けられました。派遣労働者の権利を守るために抜本改正に向けて引き続き力を尽くします。 」
◇ ◇
私は、「戦う」が、それで得た権利を別に自分に引き寄せようとは思わない。
それは、この「敗北者」を読んで貰えば分かることだ。
だから、新聞の写真の中央で、鼻を膨らませてまで「自分の権利」を主張する、その御人には、私が共感することはない。
人間ってのは、他人の為だからこそ、堂々と、正義を説きつつ全力を尽くせるのだ。
今回、勝訴した人には、「そこまで暴れまわって、また会社に戻って、何事もなかったかのように普通に働けるのかよ・・・＾＾；」などと思ってしまうのだ。
そんなにしてまで、社員になりたかったのですか？＾＾；
その点、私は凄い＾＾
アイラインを気軽に辞めて、徹底的に戦うのである＾＾
つくづく、「俺って凄いな・・・」と思うのだ。
◇ ◇
この、勝訴した人の支援者に、「偽装請負を告発し、２年１１カ月の期間工になった〇〇さん」ってのがいるのだが、
・・・それって、偉そうに語れることじゃないだろ・・・＾＾；
と思うのだ。
◇ ◇
ともあれ、これで、道はついた。
今後、
派遣→期間工（直接雇用）→クビ
の「悪循環」を犯した企業は、罪に問われるのだね＾＾
・・・でも、２年１１ヵ月後には、クビになっちゃうのだね・・・＾＾；
（2008/05/02）
本当は、ササクの話や、それに続くカネゴンや亀吉、サキコやアキラのエピソードへと続きたいのだが、ちょいお持ち下さい。
ちょっと東北のほうに旅行に行ってきますので＾＾；（更新は出来ると思います）
ただ、少しだけ予告で書いておくと・・・。
当時、私とつきあっていた麻ちゃんは、Ｋ社派遣で、ＨＹ社の現場で働いていました。
ある日、悲壮なメールが送られてきました。
「うわ〜(´＿｀。) ササクがＨＹ社に入ってきた〜・・・」
それが、ササク伝説のセカンド・ステージの開幕であった。
・・・ササクは、アイライン経由で、悪名高き現場・Ｏ物流に入ったはずであったのだが・・・。
＃ ＃ ＃ ＃
赤旗（日曜版）に、以下のような記事がありましたよ。
≪正社員化へはずみ 松下プラズマに雇用責任 偽装請負 大阪高裁が断罪≫
「偽装請負とのたたかいで新たな局面が開けました。松下プラズマディスプレイ（大阪府茨木市）の偽装請負をめぐって大阪高裁が、派遣先である松下の雇用責任を認め、厚生労働省の指導に根本的な見直しを迫る判決を出した（４月25日）からです。偽装請負を全国に先がけて告発してきた原告、吉岡力さんのたたかいとは？」
◇ ◇
上記の記事は、「まあ、良かったですね・・・」という類の記事である。
でも、先ず気持ち悪いのが、「戦い」と書くべきところを「たたかい」と平仮名で書いていることだな。
赤旗は、「いかなる戦争も反対」の新聞である。
・・・でも、「中国による虐殺に対しては沈黙」、の、日本共産党の党機関紙である。
「戦い」を「たたかい」としか書けないのである＾＾；
理不尽のうちに、虫けらのように殺される虐殺よりも、自分の誇りとともに戦う「戦争」の方が、どれだけ民主主義的であろうことか！
・・・ああ、共産党は、民主主義ではなかったか！＾＾；
しかし、派遣会社に虫けらのように酷使させられて、それに戦争を仕掛けるのは、まあ、素晴らしいことである。
だが、その「戦争」を、…「戦い」を、「たたかい」としか書くことのできない共産党の支離滅裂さ。
これが、四半世紀前であったら、共産党などアカい方たちは「闘争」と言う言葉を使っていたと思うのだが・・・。
◇ ◇
この記事は長いので書き写せないのだが（帰京してから、余裕があったら転載する）、
要するに、
派遣→期間工（直接雇用）→クビ
という「おなじみの流れ」を、裁判所が不認可したという事である。
◇ ◇
・・・と思ったら、ネット上に記事がありましたよ。
≪ 松下プラズマ 偽装請負告発の吉岡さん勝訴 派遣先に雇用義務 大阪高裁判決 ≫
「 大阪の松下プラズマディスプレイ茨木工場で働いていた吉岡力さん（３３）が偽装請負を告発し、直接雇用のあと五カ月間で解雇されたのは不当だと解雇撤回を求めていた裁判の判決が二十五日、大阪高等裁判所（若林諒裁判長）でありました。判決は、一審判決をくつがえし吉岡さんの訴えを全面的に認めました。
吉岡さんは二〇〇五年五月に偽装請負を告発、その不法性を社会に訴える契機となりました。松下は、いったん直接雇用したうえで隔離部屋に押しやり、〇六年一月末に解雇しました。
判決は、松下の違法行為（偽装請負）を認め、請負契約は無効だと指摘。継続して働かせていたことについて「黙示の労働契約（直接雇用）」にあったとして、吉岡さんの地位について「雇用契約上の権利を有する」と確認しました。
吉岡さんを直接雇用後、配置転換し一人作業を押し付けたことについて「報復行為」と批判。雇い止めについても、契約は多数回更新され仕事も継続しており「更新拒絶の濫用（らんよう）として許されない」と断定。事実上の常用雇用の契約関係にあったと認めました。
｢よし｣との歓声に包まれ支援者と抱き合った吉岡さんは｢声をあげてよかった｡多くの仲間の支えがあっての判決だ｣と話しました｡
村田浩治弁護士は「主張が全面的に認められた。派遣先の雇用責任を認める意義ある判決」と語りました。支援にかけつけた徳島のＪＭＩＵ光洋シーリングテクノ分会の矢部浩史さん（４３）は「告発したら雇いどめになる実態がある。国は判決を受けとめ、（企業に）きちんと指導してほしい」と話しました。
派遣法改正に力を尽くす
小池晃参院議員の話 雇い止めを許さず常用雇用を派遣先に求める画期的判決です。党議員団はこの問題を取り上げ、解決を求めてきました。日本共産党が提案している労働者派遣法改正要求の正しさが司法判断によっても裏付けられました。派遣労働者の権利を守るために抜本改正に向けて引き続き力を尽くします。 」
◇ ◇
私は、「戦う」が、それで得た権利を別に自分に引き寄せようとは思わない。
それは、この「敗北者」を読んで貰えば分かることだ。
だから、新聞の写真の中央で、鼻を膨らませてまで「自分の権利」を主張する、その御人には、私が共感することはない。
人間ってのは、他人の為だからこそ、堂々と、正義を説きつつ全力を尽くせるのだ。
今回、勝訴した人には、「そこまで暴れまわって、また会社に戻って、何事もなかったかのように普通に働けるのかよ・・・＾＾；」などと思ってしまうのだ。
そんなにしてまで、社員になりたかったのですか？＾＾；
その点、私は凄い＾＾
アイラインを気軽に辞めて、徹底的に戦うのである＾＾
つくづく、「俺って凄いな・・・」と思うのだ。
◇ ◇
この、勝訴した人の支援者に、「偽装請負を告発し、２年１１カ月の期間工になった〇〇さん」ってのがいるのだが、
・・・それって、偉そうに語れることじゃないだろ・・・＾＾；
と思うのだ。
◇ ◇
ともあれ、これで、道はついた。
今後、
派遣→期間工（直接雇用）→クビ
の「悪循環」を犯した企業は、罪に問われるのだね＾＾
・・・でも、２年１１ヵ月後には、クビになっちゃうのだね・・・＾＾；
（2008/05/02）
草加拓海
やはり、日立製作所マイクロデバイス事業部も、悪だったという事になる判決ですね。
派遣を使って利益を上げ、その利益を正社員にしか還元しないような会社は、日本から消えるべき。
派遣を使って利益を上げ、その利益を正社員にしか還元しないような会社は、日本から消えるべき。
2008/05/02 Fri 20:44 URL [ Edit ]
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