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2008.03.20
[『敗北者』 (その２３８・私に連絡を！）]
☆本日は、「甘噛み＾＾； 天才バカ板！」のほうで、二つ映評を書いて疲れたので、こちらは短めで＾＾；
でもさあ、今日は、６歳の姪と４歳の甥っ子を連れて、映画『ケロロ軍曹３』を観に行ったんだけど、私は泣いてしまったよ。
ケロロが、ポコペン（地球）人を力でひれ伏させようとするダーク・ケロロと戦うのだが、
戦いながら、「リーダーとは何か？」「人とのつながりとは何か？」を、いつもの如きギャグ交じりでダーク・ケロロに教え諭していく様にはグッときた。
アキラは、これを見て、人を率いるということを学んだ方がいいと思う。
＃ ＃ ＃ ＃
本日の産経新聞にこんな記事があった。
≪ ＜【Ｒｅ：社会部】できれば会って話したい＞ 2008.3.19 22:56
《私の名前は明かせませんが、本当の話です。ぜひ、調べてください》
できれば会って直接お話を…というこちらの声が届く前に電話は切れました。
社会部には、自分が勤める企業や官公庁の不正を訴える、いわゆる「内部告発」の電話がかかってくることがあります。中にはウソや、古すぎて確認できない話もあります。でも、こうした告発を調べ、記事にして、不正を少しでもただしたい、と気持ちだけは一人前の私なのです。
先日、コンサルティング業「日本アルマック」（東京都千代田区）が主催する内部告発をテーマにした講演会に行きました。「まずは経営者がコンプライアンス（法令順守）経営すること。そして社内に内部通報制度を作り、従業員からの通報に適切に対処すること」と講師の和田新氏。インターネットの普及で、企業の不祥事が簡単に漏れる時代です。和田氏は通報者が社内で不利益を受けないよう定めた「公益通報者保護法」に触れ、不正を確認した場合は速やかに対応するよう推奨していました。
それでも、自分が通報者だとばれるのでは、と不安にかられる人は多いでしょう。そんなときは社会部へ。そして、できれば会ってお話ししたいです…。（摩） ≫
◇ ◇ ◇
社会には大きな矛盾があり、必要悪というものもあります。
しかし、その限度を超えて、人の弱みにつけ込んで、人を人と思わぬ経営をする会社があります。
そして、内部においても、自分だけの足元を守るために、不正を見て見ぬ振りをするヤカラもいます。
また、人が私利私欲のない真っ当な意見を語っているのに、自分も同じく被害者の立場でありながら、後ろでシニカルにニヤニヤ笑いをしているクズどももいます（そういった行為は、違法経営者を増長させるのです。つまり共犯です）。
どうか、上記の産経新聞社会部でもいいですし、しかるべき労働環境監視事務所でもいいですし、
日本労働環境モラル改善委員会の私・ミド蘭でもいいですし、連絡を頂きたい。
（連絡先＾＾） midnight-run@tbc.t-com.ne.jp
私は、お話を聞き、対象があまりにも酷い人格（法人格）を持っているのならば、私にしか出来ない方法・文章力をもってして、社会的に追い込みをかけて差し上げましょう＾＾；
じっくり語り合って、より良い、文章における方法論を考えましょう。
私には、文章を書くことしかできないからね＾＾
仮に給与搾取の問題であるならば、それが３０円であっても、３０円だからこそ、その会社の卑劣さが伝わってくるようなことでもあるのです。
作業者一人頭３０円だったら、誰も告発はしないでしょう。
そこを狙っているコス狡い会社もあるのです。
どうか、許せない会社がある方は、私に一報下さい。
精神的に追いつめます。
この「精神的に追いつめる」だが、私の持論である。
私は、この人聞きの悪い言葉を、不正を糺す為に用いたいと思っている。
＃ ＃ ＃ ＃
本日の新規閲覧企業ドメイン様は、
ＮＴＴドコモさん
です。
これからも閲覧よろしく♪
＃ ＃ ＃ ＃
（おまけ話）
最近、元アイライン、現役アイラインに限らず、飲みなんかで集まったときに話題に上がることに、
「営業のホシノは、現場にも支店にも顔を出さずに、いつもどこにいたのか？」
があります。
これらは、本当に全作業者の間での大きな謎です。
それについての答えは、近日、考えたいと思います。
（2008/03/20）
でもさあ、今日は、６歳の姪と４歳の甥っ子を連れて、映画『ケロロ軍曹３』を観に行ったんだけど、私は泣いてしまったよ。
ケロロが、ポコペン（地球）人を力でひれ伏させようとするダーク・ケロロと戦うのだが、
戦いながら、「リーダーとは何か？」「人とのつながりとは何か？」を、いつもの如きギャグ交じりでダーク・ケロロに教え諭していく様にはグッときた。
アキラは、これを見て、人を率いるということを学んだ方がいいと思う。
＃ ＃ ＃ ＃
本日の産経新聞にこんな記事があった。
≪ ＜【Ｒｅ：社会部】できれば会って話したい＞ 2008.3.19 22:56
《私の名前は明かせませんが、本当の話です。ぜひ、調べてください》
できれば会って直接お話を…というこちらの声が届く前に電話は切れました。
社会部には、自分が勤める企業や官公庁の不正を訴える、いわゆる「内部告発」の電話がかかってくることがあります。中にはウソや、古すぎて確認できない話もあります。でも、こうした告発を調べ、記事にして、不正を少しでもただしたい、と気持ちだけは一人前の私なのです。
先日、コンサルティング業「日本アルマック」（東京都千代田区）が主催する内部告発をテーマにした講演会に行きました。「まずは経営者がコンプライアンス（法令順守）経営すること。そして社内に内部通報制度を作り、従業員からの通報に適切に対処すること」と講師の和田新氏。インターネットの普及で、企業の不祥事が簡単に漏れる時代です。和田氏は通報者が社内で不利益を受けないよう定めた「公益通報者保護法」に触れ、不正を確認した場合は速やかに対応するよう推奨していました。
それでも、自分が通報者だとばれるのでは、と不安にかられる人は多いでしょう。そんなときは社会部へ。そして、できれば会ってお話ししたいです…。（摩） ≫
◇ ◇ ◇
社会には大きな矛盾があり、必要悪というものもあります。
しかし、その限度を超えて、人の弱みにつけ込んで、人を人と思わぬ経営をする会社があります。
そして、内部においても、自分だけの足元を守るために、不正を見て見ぬ振りをするヤカラもいます。
また、人が私利私欲のない真っ当な意見を語っているのに、自分も同じく被害者の立場でありながら、後ろでシニカルにニヤニヤ笑いをしているクズどももいます（そういった行為は、違法経営者を増長させるのです。つまり共犯です）。
どうか、上記の産経新聞社会部でもいいですし、しかるべき労働環境監視事務所でもいいですし、
日本労働環境モラル改善委員会の私・ミド蘭でもいいですし、連絡を頂きたい。
（連絡先＾＾） midnight-run@tbc.t-com.ne.jp
私は、お話を聞き、対象があまりにも酷い人格（法人格）を持っているのならば、私にしか出来ない方法・文章力をもってして、社会的に追い込みをかけて差し上げましょう＾＾；
じっくり語り合って、より良い、文章における方法論を考えましょう。
私には、文章を書くことしかできないからね＾＾
仮に給与搾取の問題であるならば、それが３０円であっても、３０円だからこそ、その会社の卑劣さが伝わってくるようなことでもあるのです。
作業者一人頭３０円だったら、誰も告発はしないでしょう。
そこを狙っているコス狡い会社もあるのです。
どうか、許せない会社がある方は、私に一報下さい。
精神的に追いつめます。
この「精神的に追いつめる」だが、私の持論である。
私は、この人聞きの悪い言葉を、不正を糺す為に用いたいと思っている。
＃ ＃ ＃ ＃
本日の新規閲覧企業ドメイン様は、
ＮＴＴドコモさん
です。
これからも閲覧よろしく♪
＃ ＃ ＃ ＃
（おまけ話）
最近、元アイライン、現役アイラインに限らず、飲みなんかで集まったときに話題に上がることに、
「営業のホシノは、現場にも支店にも顔を出さずに、いつもどこにいたのか？」
があります。
これらは、本当に全作業者の間での大きな謎です。
それについての答えは、近日、考えたいと思います。
（2008/03/20）
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